Si le directeur se dispute avec sa femme, il est insupportable avec ses collègues. Suivant qu’il s’agit d’un homme ou d’une femme, il critique leur cravate ou la longueur de leur jupe. Pour peu qu’il y ait une faute de frappe dans une lettre, il réprimande sa secrétaire si sévèrement qu’elle fond en larmes en sortant de son bureau. D’autres fois, il impose des heures de travail supplémentaires sans raison véritable, quitte à provoquer la protestation du syndicat. Les employés se sont donc mis d’accord qu’ils s’adresseront au conseil de prud’hommes au cas où le directeur ne changerait pas d’habitudes, ce qui est du reste peu probable à moins d’un miracle. Il n’y aurait que des anges autour de lui, le directeur leur chercherait toujours querelle. Cependant, l’offre d’emploi est assez limité dans la région, sinon les employés de la société demanderaient leur compte pour aller travailler ailleurs.